Attirer les “talents”

Attirer ce que l’on appelle désormais les “talents” est devenu un challenge en France pour bon nombre de TPE/PME.

Les bons collaborateurs ne sont pas légions et sont difficiles à trouver.

Mais les recruter ne suffit plus. Il faut ensuite fidéliser ces derniers.

Outre un bon environnement de travail, l’entreprise peut mettre en place des outils qui permettront aux deux parties d’être satisfaite : pour la société, des rémunération peu chargées, et pour le salarié, des gratifications financières en fonction de ses résultats ou ceux de l’entreprise et dans un cadre fiscal avantageux.

Quelques outils pour cela :

  • PEE (Plan d’Epargne Entreprise)
  • Intéressement légal
  • Participation
  • Stocks option

Nous sommes à votre disposition pour vous aider à bâtir un plan de fidélisation et de récompense de vos collaborateurs.